¿Nuevas
relaciones laborales en CUBA?
Los
anuncios simultáneos de Washington y La Habana del 17 de diciembre pasado ,
indicando que reanudarán las relaciones diplomáticas, planteas cambios en el
posicionamiento de Cuba en el mundo global.
La recomposición de
vínculos entre Estados Unidos y la isla del Caribe luego de casi cinco décadas,
marca una nueva etapa en el desarrollo de las relaciones comerciales de Cuba
con América Latina y el mundo.
Los previsibles cambios han sido precedidos en la isla por
la aprobación de la Ley 118 de 29 de marzo de 2014, denominada “Ley de Inversión Extranjera”, cuyo
nombre enfatiza sobre la abertura de la isla al mundo global. La ley abre
nuevas alternativas para potenciar la producción, el trabajo y el comercio de
ese país.
Ello implica evidentemente un cambio de paradigma en el
modelo de relaciones laborales cubano, que de forma incipiente comienza a
esbozarse en la propia Ley 118, cuyo Cap. XI se titula precisamente “Del
régimen laboral”.
Para conocer más el impacto de la ley y de la propia
realidad en el sistema de relaciones laborales, un grupo de estudiantes,
egresados y docentes de la Licenciatura de RRLL y vinculados al Derecho del
Trabajo, visitará La Habana en enero de 2016, para debatir con profesores
cubanos sobre las reformas laborales, su impacto en la estabilidad en el
trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores.
Texto completo de Ley 118/2014
Cap. XI de la Ley 118/2014
Sobre el viaje a realizarse a Cuba en enero de 2016 clickear en:
http://www.apecc.com.uy/congresos-eventos-ficha.php?IDe=282
Y para más informaciones, pueden comunicarse con Carolina Boragno
carolinaboragno@apecc.com.uy
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