domingo, 22 de mayo de 2016

Congreso Oporto 2016 - Becas



Como ya he informado en este blog, los días 30 de setiembre y 1º de octubre se desarrollará en la Universidad de la ciudad de Oporto (Portugal) el 1er Congreso Mundial de la Comunidad CIELO (agrupación libre que reúne laboralistas y relacionistas de Europa y América Latina).
El Congreso ha elegido por título “LOS ACTUALES CAMBIOS SOCIALES Y LABORALES: NUEVOS RETOS PARA EL MUNDO DEL TRABAJO”.

Los temas en los que se articulará el evento son los siguientes:

1. Desarrollo tecnológico: nuevos desafíos y oportunidades para el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales

2. Cambios demográficos: retos para el Derecho del Trabajo, la Seguridad Social y para los modelos organizativos de empresa

3. Cambio climático y medio ambiente: efectos y posibles soluciones para el mercado de trabajo, la relación laboral y los sistemas de Seguridad Social

4. Migraciones sociales: impacto en un nuevo mercado de trabajo global

5.  Reformas laborales en tiempos de crisis y su impacto como agente de cambio en el mundo del trabajo

6. El carácter “informal” del trabajo y sus consecuencias como elemento de cambio hacia la precarización laboral y la economía sumergida


BECAS:
Importa destacar que la inscripción al evento es gratuita y además está prevista la posibilidad que jóvenes hasta 33 años puedan obtener una beca de ayuda de Euro 400 (cuatrocientos euro) presentando un trabajo a concursar antes del 13 de junio próximo.
Quedo a disposición de los interesados para cualquier ulterior información o sugerencia para poder participar al evento o concursar a la beca.

lunes, 16 de mayo de 2016

X Congreso Americano de Derecho del Trabajo (X CRAME 2016)

Hasta el 31 de mayo estará vigente el descuento del 20% en la inscripciones para el X Congreso Americano de Derecho del Trabajo (X CRAME 2016), que se desarrollará en la ciudad de Panamá entre el 26 y el 30 de Setiembre.

El Congreso constituye el evento más importante que se desarrollará este año en América, y considero que es oportuno poder participar con una delegación importante uruguaya, como ha acontecido en otros eventos de estas características. Hay además un llamado abierto a “ponencias voluntarias”: los interesados en presentar un trabajo deben enviar un resumen del mismo hasta el 15 de mayo (fecha ya vencida). Pero si están dispuestos a presentar una ponencia, les solicito preparen rápidamente el resumen y envíenlo según las coordenadas del adjunto. En tal caso avísenme y buscaremos la forma que acepten los resúmenes enviados en el correr de esta semana. El resumen envíenlo a info@xcrame2016  con copia a vascotorres@cableonda.net y a mi email.
Recuerdo además para los más jóvenes que el 26 de setiembre habrá un panel-discusión de “Juristas Jóvenes de América”: una verdadera oportunidad para construir redes de colaboración entre jóvenes laboralistas del continente.

Los temas del Congreso son:
1. La evolución y transformación de las fuentes del Derecho del trabajo.
A. El impacto de las clausulas sociales de los TLC en el sistema de fuentes. B. Nuevos escenarios; soft law, (códigos de conducta, declaraciones de principios). C. La interpretación judicial como mecanismo de transformación del sistema de fuentes. D. Teoría del bloque de la constitucionalidad. E. Las normas internacionales del trabajo y los sistemas normativos nacionales. F. Eficacia de los pronunciamientos de organismo de control y protección de normas internacionales. G. Las tendencias de contractualización.
2. El sindicalismo frente a la trasformación de la empresa y la presencia de nuevas actores sociales.
A. Efectos de las nuevas formas de organización empresarial en el desarrollo del sindicalismo. B. El sindicato frente a nuevas formas de representación en la empresa. C. Nuevas formas de participación sindical en control de aplicación de normas en la empresa: sello sindical. D. Los nuevos actores sociales. E. El uso de nuevas tecnologías como elemento de transformación y fortalecimiento de la acción sindical.
3 Seguridad social: cómo llegar al 2050 con un sistema sano económica y socialmente
A. Nuevas formas de financiamiento. B. Ampliación de su cobertura. C. Rentabilidad financiera de los sistemas de pensión. D. Protección aun dentro de la crisis. E. Estabilidad financiera. F. Solidaridad versus rentabilidad.
Habrá además dos mesas redondas:
1 La formalización de la informalidad laboral
A. ¿Qué es informalidad en el trabajo? B. ¿Qué debemos realizar para formalizar el trabajo informal. C. El papel de la OIT. D. El papel de los gobiernos, empleadores y sindicatos. E. La protección del informal
2 La eficacia de la reforma del proceso laboral.
A. Más allá de la oralidad: las claves de la reforma procesal laboral. B. Desarrollo de nuevos recursos para nuevos asuntos. C. Falencias de los sistemas orales. D. Obsolescencia de figuras procesales. E. Otros temas.
3 Las expresiones individuales de ciudadanía y su impacto en el mundo del trabajo:
A. Excesos de comportamiento en actividades festivas de trabajo: consecuencias y responsables. B. Políticas de aseo y vestimenta: uso de tatuajes, lápiz labial, sombreros o equivalentes, vestidos “no occidentales”. C. La violencia doméstica y su impacto en el trabajo: víctima o agresor como trabajador/a… ¿qué hacer? D. Asignación de trabajaos con base en estereotipos basados en el género: legalidad o ilegalidad, ¿dónde está el límite?.

más información en:

viernes, 13 de mayo de 2016

¿TEMER, UNDERWOOD?: CUANDO LA REALIDAD IMITA A LA FICCION



Lo confieso. He seguido adictivamente las tres temporadas de House of Card, la serie-buque insignia de Netflix. Los enredos de Frank Underwood y su esposa Claire me quitaron el sueño y más de una vez despertaron en mí una inconfesable admiración hacia este pérfido intrigante, que logran alcanzar el Salón Oval de la Casa Blanca a través de las más increíbles intrigas y estratagemas.

La ficción muestra desde la pantalla que Frank Underwood es el Presidente de la República del país más poderoso del mundo. Pero nadie lo ha votado como presidente y pocos lo conocen, porque además su accionar sigue la precisión de las operaciones encubiertas.
 

Quien ha visto la serial sabe que Frank Underwood (interpretado magistralmente por Kevin Spacey) es un ambicioso congresista demócrata, que acompaña como vicepresidente al presidente Garrett Walker, quien con la fuerza de los votos ganará las elecciones. Underwood es bien conocido en su “interna” demócrata, pero el pueblo no lo ha votado: el pueblo ha votado a Garrett Walker, a quien nuestro Frank acompaña como vicepresidente. Las habilidades políticas de Underwood enredan al presidente Farrett en un escandalo de lavado de dinero, que lo obligan a renunciar y aceptar la culpa, a pesa de no ser culpable, para evitar un juicio político.

Al leer sobre los sucesos de Brasil, mi capacidad de asombro no da crédito.  Ya no es un contexto, una determinada situación, la que inspira la ficción; sino que es la ficción que es imitada por la realidad.
La historia de Frank Underwood deja de ser un entretenimiento, para volverse un texto clásico de ciencia política de nuestra modernidad líquida (como diría Bauman). Para quienes – como yo siguieron – apasionadamente los capítulos de “House of Card”, los actuales hechos de Brasil solo son una mediocre imitación de la popular serie de televisión. Un señor - creo que se llama Temer – logra alcanzar la presidencia, sin que nadie lo conozca (dice que tiene en la actualidad tiene tan solo  2% de las intenciones de votos del país,. Se habla mucho de la Constitución, del “impeachment”, de la mayoría de los votos de la Cámara y del Senado, pero la realidad rompe los ojos: el juego político – de espalda a la voluntad de la población – logra apartar a una presidente legítimamente electa por la ciudadanía, y el Sr. Temer – a través de los corredores del “palacio” – asume la presidencia. Seguramente él logró poner en práctica las oscuras enseñanzas, que Underwood nos transmite desde la pantalla.
En la sociedad del espectáculo lo que importa es seguir las reglas que éste impone. Y si esas reglas las enseña Frank Underwood, mucho mejor.