Un evento organizado esta mañana por la Universidad Católica del Uruguay con la participación del Director de DINATRA, Dr. Federico Daverede, el Dr. Matías Pérez del Castillo y la Dra. María Eloísa González (“Negociación colectiva: modificaciones de la Ley y comienzo de la décima Ronda”), permitió conocer un avance sobre las pautas del Poder Ejecutivo que se presentarán el próximo jueves al Consejo Superior Tripartito.
En tal sentido, el Director de DINATRA, Federico Daverede - ante preguntas de los participantes - adelantó algunos criterios sobre las pautas de la 10ª Ronda, que así pueden resumirse:
Los datos estadísticos señalan diversas franjas de pérdida de salarios por efectos de la pandemia del Covid 19:
54%: sectores con pérdidas salariales entre el 2% y el 3%;
15%: sectores con pérdidas salariales entre el 1% y 2%;
16% sectores con pérdidas entre el 0.1% y el 1%;
El resto sin pérdidas salariales.
Otros criterios que acompañarán las pautas son:
a) convenios a dos años;
b) ajustes semestrales el 1° de enero y el 1° de julio;
c) correctivos por inflación proyectada (que determinarán los ajustas semestrales);
d) recuperación salarial
Daverede recordó que las “pautas” no son vinculantes para las partes y solo indican la posición del P.E., a tal punto que en la última ronda el 60% de los acuerdos se laudaron con la abstención de los representantes del P. E.
Estas primeras indicaciones, que seguramente se confirmarán y ampliarán el próximo jueves, marcan las características de una Ronda de especial interés en la medida que el país se está alejando de los efectos de la pandemia y marcarán los acuerdos salariales hasta la finalización del presente gobierno..
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