Hasta el 31 de mayo estará
vigente el descuento del 20% en la inscripciones para el X Congreso Americano de
Derecho del Trabajo (X CRAME 2016), que se desarrollará en la ciudad de Panamá
entre el 26 y el 30 de Setiembre.
El Congreso constituye el evento más importante que se desarrollará este
año en América, y considero que es oportuno poder participar con una delegación
importante uruguaya, como ha acontecido en otros eventos de estas
características. Hay además un llamado abierto a “ponencias voluntarias”: los
interesados en presentar un trabajo deben enviar un resumen del mismo hasta el
15 de mayo (fecha ya vencida). Pero si están dispuestos a presentar una
ponencia, les solicito preparen rápidamente el resumen y envíenlo según las
coordenadas del adjunto. En tal caso avísenme y buscaremos la forma que acepten
los resúmenes enviados en el correr de esta semana. El resumen envíenlo a info@xcrame2016 con copia a vascotorres@cableonda.net y a mi
email.
Recuerdo además para los más jóvenes que el 26 de setiembre habrá un
panel-discusión de “Juristas Jóvenes de América”: una verdadera oportunidad para
construir redes de colaboración entre jóvenes laboralistas del continente.
Los temas del Congreso son:
1. La evolución y transformación de las fuentes del Derecho del
trabajo.
A. El impacto de las clausulas sociales de los TLC en el sistema de
fuentes. B. Nuevos escenarios; soft law, (códigos de conducta, declaraciones de
principios). C. La interpretación judicial como mecanismo de transformación del
sistema de fuentes. D. Teoría del bloque de la constitucionalidad. E. Las normas
internacionales del trabajo y los sistemas normativos nacionales. F. Eficacia de
los pronunciamientos de organismo de control y protección de normas
internacionales. G. Las tendencias de contractualización.
2. El sindicalismo frente a la trasformación de la empresa y la
presencia de nuevas actores sociales.
A. Efectos de las nuevas formas de organización empresarial en el
desarrollo del sindicalismo. B. El sindicato frente a nuevas formas de
representación en la empresa. C. Nuevas formas de participación sindical en
control de aplicación de normas en la empresa: sello sindical. D. Los nuevos
actores sociales. E. El uso de nuevas tecnologías como elemento de
transformación y fortalecimiento de la acción sindical.
3 Seguridad social: cómo llegar al 2050 con un sistema sano
económica y socialmente
A. Nuevas formas de financiamiento. B. Ampliación de su cobertura. C.
Rentabilidad financiera de los sistemas de pensión. D. Protección aun dentro de
la crisis. E. Estabilidad financiera. F. Solidaridad versus rentabilidad.
Habrá además dos mesas redondas:
1 La formalización de la informalidad
laboral
A. ¿Qué es informalidad en el trabajo? B. ¿Qué
debemos realizar para formalizar el trabajo informal. C. El papel de la OIT. D.
El papel de los gobiernos, empleadores y sindicatos. E. La protección del
informal
2 La eficacia de la reforma del proceso
laboral.
A. Más allá de la oralidad: las claves de la
reforma procesal laboral. B. Desarrollo de nuevos recursos para nuevos asuntos.
C. Falencias de los sistemas orales. D. Obsolescencia de figuras procesales. E.
Otros temas.
3 Las expresiones individuales de
ciudadanía y su impacto en el mundo del trabajo:
A. Excesos de comportamiento en actividades
festivas de trabajo: consecuencias y responsables. B. Políticas de aseo y
vestimenta: uso de tatuajes, lápiz labial, sombreros o equivalentes, vestidos
“no occidentales”. C. La violencia doméstica y su impacto en el trabajo: víctima
o agresor como trabajador/a… ¿qué hacer? D. Asignación de trabajaos con base en
estereotipos basados en el género: legalidad o ilegalidad, ¿dónde está el
límite?.
más información en:
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