En el acto de asunción como
Ministro, Ernesto Murro dio a conocer la llamada “Directriz Estratégica del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 2015 -2020”, documento al que tituló “Cultura
del Trabajo para el Desarrollo”.
Es muy recomendable la lectura de este texto, que elude las fáciles
promesas políticas, para concentrarse en temas técnicos de gran actualidad en
el mundo del trabajo. Se destaca la necesidad de “incrementar las competencias, capacidades y habilidades, la calidad del
trabajo, con más educación, formación y capacitación permanentes, de
trabajadores y futuros trabajadores (obreros, empleados, empresarios,
trabajadores por la cuenta, públicos y privados) con la finalidad de aportar a
la profundización de una cultura del trabajo en consonancia con el desarrollo
integral e integrador del Uruguay”.
El documento insiste mucho en la
educación, las competencias, la capacitación y la formación, consideradas
variables centrales para que un país en crecimiento como el nuestro, se
transforme en un país desarrollado.
“Esto implica – se afirma - incremento de capacidades, de
calidad y un proceso cultural. Por eso, esta Estrategia de Cultura del Trabajo para el Desarrollo comprende: la continuidad y profundización de lo avanzado
en el proceso de Trabajo Decente, y también ahora, priorizar la Calidad del
Trabajo”.
Se destaca la necesidad de
promover el Trabajo Decente, “ con oportunidades
para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo productivo,
oportuno, seguro, con calidad y estabilidad, con igualdad y respeto a los
derechos laborales y de protección social, con ingresos adecuados, con dialogo
social, libertad sindical, formación, negociación colectiva y participación. (OIT,
1999, Memoria del Director General)”.
A continuación adjuntamos el texto completo del documento:
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