La
rápida evolución de la economía y de las relaciones laborales determina que
palabras antes desconocidas en nuestro vocabulario, se vuelvan en poco tiempo,
muy comunes. Fue el caso de las expresiones “tercerización” y “globalización”. Cuando
aparecieron por primera vez en el vocabulario académico, pocos éramos los que conocían el contenido
semántico exacto del término. Hoy son términos ampliamente populares, y no solo a nivel académico.
Algo
parecido sucede en la actualidad con la expresión “empleo verde”. ¿Qué es el empleo verde?
Como primera aproximación podemos decir que es el empleo concebido para reducir
el impacto ambiental de las empresas. Para ser más preciso, y recurriendo a la
opinión de los investigadores Tobías Cagala y Giulia Scaglioni, (“América
Latina en el contexto del debate sobre empleo verde: potenciales para su
desarrollo. Santiago de Chile, CEPAL, 2011), las relaciones laborales están
cada vez más involucradas a la interrelación entre el medio ambiente y el
empleo. ¿Los modelos productivos latinoamericanos – se preguntan los autores –
siguen siendo sostenibles económica y ecológicamente? Su contestación es
crítica y explican las razones de esa insostenibilidad. Proponen “áreas de
transformación claves para el desarrollo hacia una economía ecológicamente
sostenible con un enfoque en la complementariedad de estas vias verdes de
desarrollo con el sector laboral”.
Para
los lectores que quieran saber más sobre el “empleo verde” y la investigación realizada
por estos autores, adjunto el trabajo citado, que pueden clickear:
Empleo Verde en América Latina
Empleo Verde en América Latina
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